根据区委关于区发展和改革局（粮食局、物价局）体制机制改革的总体方案，经研究决定在全区区级机关部门范围内组织开展区发展和改革局（粮食局、物价局）中层干部竞争上岗工作。现将有关事项公告如下：
一、竞岗职位、范围对象和条件
1．竞岗职位（共16个）
办公室主任、投资管理科科长、高技术产业科科长、财政金融科科长、粮食管理科科长、物价管理科科长各1名；办公室副主任、综合规划科副科长、现代服务业科副科长、社会和体改科副科长各1名；投资管理科副科长、粮食管理科副科长、物价管理科副科长各2名。
2．范围对象
余杭区区级机关部门公务员、区发改局（粮食局、物价局）下属事业单位正式编制人员。
3．报名条件
（1）坚持党的基本路线和各项方针、政策，具有履行职务所需的政治理论水平。
（2）具有胜任本岗位领导工作的业务水平和组织协调能力，勤政廉洁，团结同志。
（3）身体健康。
（4）年龄要求。①区级机关部门一般干部竞争中层副职职务的年龄不超过30周岁（1979年9月1日以后出生），中层副职平职竞岗及中层副职竞争中层正职的年龄不超过35周岁（1974年9月1日以后出生）；中层正职平职竞岗的年龄不超过40周岁（1969年9月1日以后出生）。②区发改局（粮食局、物价局）及下属事业单位一般干部竞争中层副职职务的年龄不超过35周岁（1974年9月1日以后出生）；现任中层副职平职竞岗及现任中层副职竞争中层正职的年龄不超过45周岁（1964年9月1日以后出生）；现任中层正职平职竞岗的年龄不超过48周岁（1961年9月1日以后出生）。
（5）文化要求。参加竞岗人员文化程度要求大专以上。
（6）任职经历要求。竞争中层正职职务的，应担任机关中层副职满2年（2007年9月1日前任职）或担任事业单位中层职务满3年（2006年9月1日前任职）；竞争中层副职职务的，应工作满2年（2007年9月1日前参加工作）。其他区级机关部门公务员报考综合规划科、投资管理科、财政金融科、物价管理科、粮食管理科岗位必须具有1年及以上相关工作经历或者相关专业毕业。
二、竞岗程序和方法
1．报名和资格审查。报名工作由杭州市余杭区发展和改革局（粮食局、物价局）竞争上岗工作领导小组办公室统一组织。符合竞岗条件的人员自愿报名。资格审查合格的，发准考通知。每个职位报名5人以上开考，不足5人的，不开考，报考不开考职位人员可改报其他开考职位。投资管理科副科长、粮食管理科副科长、物价管理科副科长职位开考条件必须是报名数分别满10人，否则按每报名满5人开考1个职位计，以此类推。不开考职位，实行组织选调或空缺。
2．笔试。16个职位采用同一张公共综合卷，主要测试应试者胜任选拔职位应具备的基本理论、基本知识、基本方法，特别是运用有关理论、知识和方法解决领导工作中实际问题的能力。依据《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》命题，采用闭卷方式进行。
根据笔试成绩，每个职位从高分到低分取前3名为入围人员,参加面试。
3．面试。根据笔试成绩，按开考职位数1：3比例从高分到低分确定面试入围人员。面试主要考察领导能力和对选拔职位的适应程度，以及对专业知识的掌握程度。
按笔试成绩占30%，面试成绩占70%的比例确定综合成绩，每个职位从高分到低分按1：2比例确定考察人选。
4．组织考察。对考察人选的德、能、勤、绩、廉进行全面考察了解，并进行民主推荐和民主测评，综合量化后，形成书面考察材料。
5．决定任用。根据考察等情况，择优确定各岗位拟任人选。任用前，向区委组织部上报拟任用方案；批准后，进行为期3天的公示；公示结束不影响任职的，发文任用，新任的中层干部试用期为6个月，试用期满经考核合格者转为正式任用。
三、报名及考试和有关要求
1．报名时间：2009年9月24日-25日，每天9：00—12：00，14:00—16：30。
2、报名地点：区委党校。
3．报名要求：每位报名者限报一个职位，按规定填写《报名登记表》（报名表可在余杭门户网站www.yuhang.gov.cn 或余杭党建网www.yhdj.gov.cn 下载），提供学历、学位、身份证的原件和复印件，以及任职证明等能说明本人符合报名条件的有关资料，并提供本人近期正面免冠2寸照片1张。
笔试、面试具体时间、地点另行通知。
本公告未尽事宜，由杭州市余杭区发展和改革局（粮食局、物价局）竞争上岗工作领导小组负责解释。
报名表下载
杭州市余杭区发展和改革局（粮食局、物价局）
竞争上岗工作领导小组
2009年9月24日
