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近日，区委组织部机关召开今年首期主题学习会，围绕学习贯彻十七届四中全会精神，4名组工干部进行了交流发言，区委常委、组织部长邵立春参加学习交流会并点评分析。这是区委组织部安排的每月“组工论坛”活动的一期学习内容。据悉，今年，区委组织部按照全区开展“三力提升”活动和组织系统开展“讲重作”活动的总体安排，结合区委关于推进学习型领导班子建设的意见，迅速启动了学习型机关建设工作，确保组织部门和组工干部在全区“三力提升”活动中走在前、做好表率。
区委组织部创建学习型机关注重结合组织工作职能，以培养眼界宽、思路宽、胸襟宽的“三宽型”组工干部为重点，按照“缺什么、补什么”、急用先学、学以致用、持久长效原则，安排了基本理论知识、组工业务知识、现代工作方法的学习。同时，积极要求学习人力资源开发与管理、领导科学、心理学、社会科学等与组织工作相关的知识，突出学习区委十二届九次全会精神，加深对全区经济社会事业发展情况，尤其是深入实施“六大战略”、构建现代产业体系、加快经济转型升级有关情况的学习了解，确保组工干部不断优化知识结构，成为复合型人才。
为提升部机关干部学习的自觉性和主动性，增强学习的实效，采取集中学习与个人自学相结合、普遍性要求和个体实际相结合、学习和实践相结合的办法，转变“念、听、记”的传统模式，采用“读、写、讲”的方式。鼓励全体组工干部积极参与全区“三力提升”活动各项安排，每月安排集中学习不少于1次，要求每人每天8小时工作之外主动自学1小时，安排每位组工干部在“组工论坛”年度交流2次，通过重点项目、信访窗口一线锻炼等途径，让干部“走出去”学。同时，在部机关开展“学习型领导班子”创建、“书香机关”活动、“三个一”（每周一题、每月一课、每季一讲）活动、“向基层学、向实践学、向群众学”活动等学习载体和举措，并通过量化积分的形式，评选组织部机关年度学习型干部，促进形成浓厚的学习氛围。(陈波 王秋萍)
来源：传媒中心
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