——我区召开年度干部监督工作联席会议
2月2日上午，我区召开2009年度干部监督工作联席会议，区委组织部、区纪委和区审计、人事、公安、信访、检察、法院等成员单位的分管领导参加了会议。区委常委、组织部部长邵立春到会并提出了要求，区委组织部常务副部长沈洪相同志主持会议。
各成员单位首先结合各自工作实际交流通报了近期工作干部监督工作的具体情况、好的举措和尚存在的问题，并对有关干部监督工作和信息通报交流制度的进一步深化以及发挥实效提出意见和建议。
沈洪相副部长就2009年度全区干部监督工作有关情况向成员单位进行了通报，我区近年来在干部监督合力上得到了加强，干部监督的信息网络进一步完善，干部苗头性、倾向性情况的谈心谈话效果明显，干部选拔任用的提名、考察、任用三个重点环节得到规范监督，通过“两轮推荐、两轮票决”选拔区管正职干部的做法进一步提升了选人用人公信度，把握权利运行节点规范，加强领导干部权力行使的动态监督等举措对加强和完善干部监督管理工作起到了积极作用。
邵立春部长最后分析了当前干部监督工作的形势和热点，强调要把握重点，逐步推进，并提出了四点要求。一要更好的履行成员单位职责，联席会议各单位要各司其职、通力合作，使干部监督工作成为强化干部管理的一项重要举措。二要发挥好联席机制，作为区委监管干部的执纪执法部门，联席会议成员单位要加强交流沟通，建立完善信访、举报、投诉等案件共查共处机制，逐步完善联动机制。三要加强制度研究，逐步形成制度建立科学化、制度运行规范化、制度监督刚性化，在权力规范运行、权力相互制衡等方面要努力探索，进一步从制度上规范干部管理。四要进一步运用干部监督制度和联席会议工作成果，加大对干部的日常监管，提高党员干部被监督的主动性，积极探索干部监督的新的方式方法。
