我区结合自身实际，组织开展镇乡（街道）党（工）委书记履行基层党建工作述职工作，采用分设会场、同步直播的方式让全区党员干部参与述职，并将公开述职和组工目标责任制考核、干部年终绩效考核有机结合，通过量化考核、公开述职和限时整改等措施，形成一套落实基层党建工作责任制的组合拳，有效提升全区党建工作水平。

      1、述前考核，为述职测评提供科学的依据。为真正实现以实绩衡量人，以成效评价人，在述职大会召开前，专门抽调人员组成考核小组，对各镇乡（街道）一年来组织工作目标责任制完成情况进行考核。除常规性听取工作汇报、检查台账外，各考核组成员还随机抽查镇乡街道下辖的村（社区）、机关企事业单位党组织，考核结果通过一定方式量化排序，作为述职会议测评的重要依据。除组工目标责任制考核情况外，选取了“双争双评”开展情况、党员干部违纪违法情况、党建经费落实情况、党员发展情况和基层党组织设置优化调整情况等作为量化测评的主要指标，作为测评打分的依据。

      2、公开述职，实现述职过程的透明化。一是现场抽签现场述职。在述职会开始前半小时，采用现场抽签的形式确定会议述职对象及述职的顺序，其中会议述职的比例占50%以上，其余以书面形式述职。二是视频直播现场监督。述职大会设1个主会场，30个分会场，同步向全区进行视频直播，包括区委常委在内的84人在主会场听取述职，1200多名镇乡街道、机关和企事业单位的党员干部在分会场通过视频收看述职直播。各单位“一把手”的述职内容接受全区党员干部的监督。三是公开宣传公开报道。邀请区内外媒体集中报道此次公开述职活动，区机关报以专版形式刊登各镇乡（街道）一把手对抓好基层党建工作的认识与想法，并专题介绍部分单位的特色党建工作。

      3、限时整改，实现测评结果的有效化。一是测评结果量化。述职会议上参加测评人员按照述职情况及党建工作完成情况等现场对镇乡街道党工委书记进行测评。测评结果按照优秀、称职、基本称职和不称职四个档次得票情况和测评人员身份加权计算分值，将镇乡（街道）党工委书记履职情况量化成分数统一排名。二是公开测评结果。在一定范围内公开测评结果，确保各单位“一把手”清楚自己单位党建工作在全区所处的位置，测评排名靠后的五个单位由组织部长单独召集进行诫勉谈话。二是问题限时整改。各单位对组工目标责任制考核和述职测评中提出的各方面问题及时进行整改，整改不到位的追究主要领导责任。此次述职测评结果与各单位主要党建工作责任人的干部年终绩效考核结果相挂钩，作为干部任用的重要依据。