书记谈党建——黄湖镇党委书记马峰
编者按：党的十七届四中全会强调：“要坚持党要管党、从严治党，全面落实党建工作责任制，建立健全党建工作长效机制，确保党的建设各项部署落到实处。”余杭区委认真贯彻落实四中全会精神要求，不断强化各级党组织书记党建工作第一责任人意识，扎实推进基层党建工作。近日，各镇乡（街道）、余杭经济开发区党（工）委书记围绕贯彻落实区委十二届九次全会精神，就如何抓好基层党建工作提出了自己的认识和想法。
结合黄湖实际，我认为抓好党建工作，要在以下两点进行深化。一是加强村级班子建设，选配配强“领头雁”。目前村干部队伍特别是村党组织书记中，真正具有“双带”能力的还不多，个别村干部素质不高，创新能力不强，工作开展不顺，影响了黄湖经济社会各项事业的发展。必须以村班子队伍建设为重点，创新村干部的选任渠道，扩大选人范围，从有志从事村公益事业的外出致富能人、退伍军人、优秀企业人才中选拔，也可以选派镇机关、事业干部下村任职，努力造就一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的新农村建设带头人队伍。二是加强党员队伍作风建设，不断密切党群关系。推行“网格化管理、组团式服务、片组户联系”工作机制，有利于听取民意、沟通民情、服务群众，切中当前基层党组织和党员队伍存在的薄弱环节。我们将全力开展这项工作，建立工作考核机制、群众评价机制等配套政策，把党员干部联系群众实不实、服务群众好不好，群众对工作满意不满意作为衡量和评价党员干部的重要依据，作为党员干部评先评优的重要标准。
