区委组织部围绕党的十七届四中全会提出的建设马克思主义学习型政党、党内民主、干部选拔、反腐败等党的建设工作重点，通过集中学习、座谈讨论、撰写体会等形式，做好五个方面的结合，认真开展全会精神的学习贯彻。
一是与开展第三批学习实践科学发展观活动结合。把学习贯彻四中全会精神作为学习实践科学发展观活动的重要内容。通过第三批学习实践活动的开展，充分调动和提高农村基层党员干部的积极性、主动性和创造力，切实做好保增长、保民生、保稳定、强党建的各项工作，做到“两手抓、两不误、两促进”。
二是与学习力、创新力、执行力“三力”提升活动结合。在全区党员干部中牵头开展各类学习活动、专题培训、健全领导干部授课制，提升干部学习力；开展党政创新工作申报评比、创新课题项目招标、“金点子”征集活动，提升干部创新力；完善执行绩效考核制、推行首席责任制、严格落实问责制，提升干部执行力。同时，发挥组织部门在“三力提升”活动中的示范带动作用，进一步讲党性、重品行、作表率。
三是与推进基层党组织统筹发展结合。通过开展“先锋工程”和“领头雁工程”建设、完善村干部激励保障机制、优化党组织设置形式、开展城乡党组织“结对共建”活动、完善党员动态教育管理，加快形成“以工促农、以城带乡、城乡互促、共同提高”的基层党建工作新局面，不断提高基层党组织建设整体水平。
四是与不断提高选人用人公信度结合。积极构建民主开放的干部工作机制，把干部选任工作始终置于阳光之下，切实落实好群众的知情权、参与权、选择权和监督权。建立科学的干部选拔任用机制，规范干部任用提名制度、建立健全科学的考核评价办法、改革创新选拔任用机制，特别注重从基层一线锻炼和选拔干部。建立健全干部选拔监督机制，加强事前预防，落实干部选任失察失误追究，规定“用人失误”的责任。
五是与不断扩大基层党内民主结合。不断深化“党内带动、直选直管”的余杭基层民主政治建设模式，以发挥党员主体作用和保障党员权利为重点，进一步扩大基层党内选举中差额选举的范围和比例、加大直选力度；进一步完善讨论决定重大问题和任用干部的票决制，继续实行党代表任期制，推进党代会常任制试点工作；进一步扩大党务公开的方式、内容和质量，充分接受党员群众的监督和评议。
